Los asuntos de género han centrado a lo largo de toda esta mañana las sesiones del curso "Diversidad e Intercultura", que desde ayer acoge el Salón de Actos del Rectorado de la Universidad de Córdoba, y que ha abierto su programa de hoy con la intervención de la directora del Instituto Andaluz de la Mujer, Soledad Pérez sobre la Ley de Igualdad.

La directora del Instituto Andaluz de la Mujer, Soledad Pérez, ha defendido esta mañana la incorporación de la mujer al mundo laboral en igualdad como "un valor esencial para el crecimiento económico y símbolo de modernización social" durante su intervención en el curso de verano de la UCO 'Diversidad e intercultura' que viene desarrollandose en el salón de actos del Rectorado. Asimismo, la directora apostó por luchar contra la discriminación laboral que siguen sufriendo las mujeres objetivo para el que "todos los actores sociales debemos utilizar la Ley de Igualdad y considerar la estrategia de la Ley como fundamental para conseguir un modelo económico más productivo".

En su conferencia "Género y trabajo. Aproximaciones desde la Ley de Igualdad", Soledad Pérez señaló que los planes de igualdad en las empresas serán "uno de los instrumentos para conseguir el desarrollo en Andalucía de la ley", trabajo que en la actualidad, está realizando el Instituto Andaluz de la Mujer con el asesoramiento y acompañamiento a las empresas a través del programa Igualem.

Junto a esta iniciativa, la directora del IAM se refirió a la conciliación como "elemento clave para superar las desigualdades" y como factor decisivo en las políticas de empleo y de mejora del mercado laboral asi como a la hora de mejorar la competitividad y la productividad además de incrementar la satisfacción y motivación de los trabajadores y trabajadoras. "El esfuerzo debe centrarse en profundizar en las medidas de conciliación entre el ámbito personal, laboral y familiar además de llevar al mundo empresarial y laboral la transversalidad de género para conseguir más y mejores empleos para las mujeres", apuntó.

Por último, la directora del IAM recordó en su ponencia que tanto el trabajo del Instituto Andaluz de la Mujer como el de la Junta de Andalucía continúan las líneas estratégicas de los dictámenes del Comité Económico y Social Europeo en los que se insta a los estados miembros a que se haga realidad la igualdad entre hombres y mujeres en lo referente a la participación e influencia en la vida laboral. En este sentido, señaló que el IAM desarrolla varios programas con la financiación del Fondo Social Europeo integrado en Marco Estratégico Regional de Andalucía (MER-AN) 2007- 2013 como el ya mencionado Igualem, el servicio de apoyo a las empresas, Servaem, el dirigido a mujeres universitarias (Universem), además de las Unidades de Empleo de Mujeres (Unem) entre otros.


Además, la antropóloga Dolores Juliano ha ofrecido un amplio recorrido sobre la realidad social de las mujeres inmigrantes, señalando los obstáculos que encuentran para su integración real por pertenecer al sexo femenino y por su condición de extranjeras. Juliano ha señalado en este sentido que a las mujeres inmigrantes se les ha asignado un único papel, "el de mujeres dóciles sólo aptas para el trabajo doméstico", contra lo que hay que combatir.

Además, el curso ha acogido una nueva sesión de debate en la que han participado Rafaela González, Antonia Parrado, Carmen Olivares y María Aguilar.