La III Feria de Empleo de la Universidad de Córdoba se clausuró hoy con un nuevo éxito de asistencia y contratos realizados por las 18 empresas presentes en el certamen que, como indicó el rector de la Universidad de Córdoba, José Manuel Roldán, "se va consolidando".

En concreto, durante los tres días que ha durado el evento, han pasado por el recinto unas 12.000 personas que han dejado alrededor de 30.000 currículos y que han valorado muy positivamente esta edición, como se deduce de las encuestas realizadas a los asistentes.

En cuanto a contratos formalizados, según han informado las empresas participantes, se han superado las cifras de años anteriores, llegando a los 350.

Para el rector, esta cifras hacen "ver con optimismo" el futuro de la feria que, en su opinión, cumple con dos objetivos fundamentales: orientar a los futuros estudiantes en la elección de su titulación y poner en contacto a los alumnos de la universidad con el mercado de trabajo.

Asimismo, Roldán destacó que, el hecho de que a la feria acudan muchas personas que no son titulados universitarios indica que la Universidad está cada vez más en contacto con la sociedad.

También Pedro Montero, director-gerente de la Fundación para el Desarrollo de la Provincia de Córdoba (Fundecor), organizadora de la Muestra, se mostró muy satisfecho con los resultados que, a su juicio, ha cubierto los objetivos perseguidos. Montero señaló que lo importante ahora es seguir aumentando la oferta de servicios de Fundecor y de la Feria de Empleo en próximas ediciones.

En cuanto a las encuestas realizadas a los asistentes, el punto mejor valorado, además de la atención recibida, ha sido la información en cuanto a necesidades formativas y perfiles de acceso a los procesos de incorporación a las empresas.

El 72% de los encuestados manifiesta no haber trabajado con anterioridad a la finalización de sus estudios y el 99% se encuentra desempleado. Asimismo, el 69% afirma que su motivación para asistir a la Feria ha sido la búsqueda de su primer empleo.

Los sectores más demandados han sido los de banca y servicios financieros, ingenierías, recursos humanos y el área jurídica-consultoría, si bien, muchos encuestados han señalado la necesidad de incrementar el número de perfiles profesionales a demandar en próximas ediciones.

Por último, los encuestados, en su mayoría titulados de la Universidad de Córdoba, creen que lo que más valoran las empresas a la hora de seleccionar personal es la experiencia, seguida de la motivación y el conocimiento de idiomas.