La directora general de la FPdGi, Mónica Margarit Ribalta, la presidenta del Consejo Social Anabel Carrillo y el rector de la UCO, José Manuel Roldán, presidieron el acto al que concurrieron representantes de distintos sectores empresariales, institucionales y universitarios para conocer esta iniciativa que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de jóvenes de entornos desfavorecidos con formación superior, a través de un programa de "mentoring"  que permite que directivos y directivas de las empresas ejerzan de mentores de dichos jóvenes, aportándoles aquello que ni su entorno social, ni su entorno familiar pueden facilitarles en materia de orientación profesional: contactos con su sector, recomendaciones para su inserción laboral, etc. El proyecto permite asimismo a las empresas participantes desarrollar un programa de voluntariado corporativo sencillo de aplicar, apostando también por la diversidad en los recursos humanos de nivel medio y alto.

"Apadrinado el Talento" está inspirado en la experiencia francesa "Nos Quartiers ont des Talents", que se está desarrollando con éxito en Francia desde hace más de cinco años y que en su versión española se dirige a jóvenes con formación universitaria o ciclo superior de FP, con estudios finalizados en los últimos cinco años y edad comprendida entre 18 y 30 años, que hayan estudiado con beca salario, beca compensatoria o de movilidad especial, legalmente autorizados para trabajar en España y que estén en situación de desempleo o con un empleo que no se corresponda con su nivel de formación.

El perfil de los mentores es el de personal directivo o profesionales con experiencia en la dirección de personas, comprometidos con el empleo juvenil, edad superior a 35 años  y dedicación de 15 a 20 horas en un periodo aproximado de 6 meses. En palabras de Monica Margarit se trata de un programa que se pondrá en marcha en septiembre a través de una campaña de comunicación y las vías que puedan aportar organismos y entidades colaboradoras con el fin de llevar a cabo el "mentoring" durante el mes de noviembre.Pero que, una vez implantado, tendrá un caracter abierto, de manera que, despues de la fase inicial, se podrá entrar en él en cualquier momento. En Córdoba el objetivo es contar con treinta mentores en estos comienzos. Tanto Anabel Carrillo como el rector José Manuel Roldán mostraron su total apoyo a un proyecto que calificaron de estimulante, participativo, que recompensa el esfuerzo y con un gran contenido social especialmente en un pais como España con un alto indice de paro juvenil y en el que es necesario rentabilizar el talento.