Page 77 - Informe de Síntesis. Relaciones Universidad-Empresa y Transferencia de Conocimiento

CAPÍTULO 4
Fernández-Esquinas, M., Van Oostrom, M. and Pinto, H. (Eds.): (2018): Innovation in SMEs and Micro Firms: Culture, Entrepreneurial Dynamics and Regional De- velopment, London: Routledge.
Valmaseda Andía, A. y Albizu, E. (2015): La relación entre las empresas españolas y el CSIC: motivacio- nes, mecanismos y beneficios desde la perspectiva empresarial, Revista Española de Documentación Científica, 38 (4): e109, doi: http://dx.doi.org/10.3989/ redc.2015.4.1263
CAPÍTULO 5
Charles, D. (2006): Universities as key knowledge infrastructures in regional innovation systems, Inno- vation: The European Journal of Social Science Re- search, 19 (1), 117-130, DOI: Toner
Fernández Esquinas, M., Merchán Hernández, C., Valmaseda Andía, O. L. (2016): How effective are triple helix organizations in the promotion of univer- sity-industry links? European Journal of Innovation Management, Vol 19 (3), 424-443.
Toner, P. y Woolley, R. (2016): Perspectives and de- bates on vocational education and training, skills and the prospects for innovation. RES-Revista Española de Sociología, 25 (3), 319-342.
CAPÍTULO 6
INFORME DE SÍNTESIS
Relaciones universidad-empresa y transferencia de conocimiento
Lorenz, E. and Lundvall, B.-A. (2006) (Eds.): How Eu- rope’s economies learn: coordinating competing mo- dels. Oxford, Oxford University Press.
Tödtling, F. and Trippl, M. (2005): One Size Fits All? Towards a Differentiated Regional Innovation Policy Approach. Research Policy, 34, 1203-1219.
WeberK.M.andRohracherH.(2012):Legitimizingre- search, technology and innovation policies for trans- formative change. Combining insights from innovation systems and multi- level perspectives in a comprehen- sive ‘failures’ framework, Research Policy 41, 1037- 1047.
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