Sección Sindical CCOO UCO

5 de julio de 2024

ACERCA DEL PTGAS LABORAL DE LA BIBLIOTECA UNIVERSITARIA

Sobre este Personal Laboral de Biblioteca tenemos desde CCOO una serie de consideraciones, acerca de la Carrera Profesional -o casi ausencia de esta- para el citado colectivo. Y dichas consideraciones incluyen tanto del anterior mandato del Comité como a la propia Universidad (el anterior Equipo por lo que no hizo, y el actual por lo que puede hacer).

Lo adecuado a la representación que ostenta el Comité de Empresa habría sido que cuando se negociaban ofertas de empleo con promociones internas la mayoría absoluta que las aprobaba (que no era por supuesto la de CCOO), se hubieran acordado de las compañeras y compañeros de Biblioteca que son los únicos que llevan 12 años sin posibilidad alguna de promoción interna, o sea, desde que CCOO dejó de ostentar la presidencia de este comité de empresa con su mayoría.

Ahora está recién acordado por fin, después de 17 años (que hace de la aprobación del EBEP) el Complemento de Carrera Horizontal, y nos congratulamos enormemente.

Pero en nuestra presente reivindicación de este escrito estamos hablando de Promoción Vertical, derecho del que no ha disfrutado el Personal Laboral de Biblioteca en todos estos años.

Por un lado, está pendiente la antigua reivindicación de los TGM de Biblioteca, convirtiendo su categoría en TGM de Apoyo a la Docencia e Investigación, categoría cuya reivindicación está “encima de la Mesa” desde la misma negociación de dichas promociones en 2009, pero en aquel año no pudo ser, aún estando sustentada la reclamación en las primordial y primera función que se le asignó a este personal. Y para los jubilados y/o que se están jubilando ya no podrá ser…

Además, y por otro lado, hay un colectivo en la actualidad que no pudo acceder en su momento a la citada promoción por diferentes circunstancias, y consideramos que ha transcurrido un tiempo más que razonable para que Universidad (incluida la Directora, evidentemente) y el Comité de Empresa hubieran llegado ya a un Acuerdo al respecto, porque reivindicaciones de CCOO sí que las hubo en este sentido.

No vamos a entrar en analizar las diferentes actitudes de los referidos en la negociación que tuvo lugar con el anterior Equipo y el anterior Comité de Empresa.

El PTGAS Laboral de Bibliotecas, además de las múltiples funciones que realiza (además y al margen de las propias del Convenio) da Servicio a la Biblioteca Universitaria en los turnos de tarde, lo que sin ellas y ellos sería imposible de sustentar.

CCOO propone para este Personal:

--Adscripción del Personal a los diferentes Centros y puntos de Servicio.

--Equilibrar la estructura entre los diferentes Centros y puntos de Servicio, ampliando la dotación de plazas de grupo II y III en algunos de ellos.

--Convocar a promoción interna por transformación al menos las plazas de grupo II vacantes actualmente y que están ocupadas por grupos IV,

--Dotar de plazas de Encargado de Equipo donde corresponda, del mismo modo que existe en otras áreas con las funciones que les son propias.

--Convocar periódicamente las plazas de grupo III vacantes y resultantes de las promociones al grupo II.

--Transformar los actuales TGM en TGM de Apoyo a la Docencia e Investigación.

NOTA: El lunes 3 de junio por la tarde -de lo que os informamos en su momento- mantuvimos una reunión sobre RPT entre Gerencia y Comité de Empresa en la que CCOO trasladó a Gerencia dichas cuestiones.

Según la Estructura de RPT que se nos ha remitido con posterioridad, la adscripción por Centros se recoge, así como el aumento de plazas en algunos puntos de Servicio. Os seguiremos informando cuando en próximas reuniones se traten el resto de los temas referentes a este Personal.